SEVILLA

La comisión laboral del 15m lleva todo el verano apoyando la lucha de las trabajadoras afectadas por los EREs. Esta es la crónica de los últimos acontecimientos.

Desde la sección sindical del sindicato minoritario de Teleperformance Los Arcos, se decidieron posponer los paros convocados para el dia 7 de septiembre. Esta decisión la tomaron justo el día anterior, después del SERCLA, ya que los sindicatos mayoritarios han llegado a un pre-acuerdo con la empresa en relación al ERE. El jueves 8 de septiembre se hizo un referéndum en el que las trabajadoras dieron su opinión para ver si aprobaban, o no, este pre-acuerdo, siendo apoyado por 227 personas (68%) y rechazado por 105 (32%), con una participación del 87,36% (había 380 personas y votaron 332). Esto trae como consecuencia que la empresa presentará el ERE en la autoridad laboral con el acuerdo que firmarán los sindicatos mayoritarios.

Las condiciones, hasta ahora, del pre-acuerdo son:

245 compañeros a la calle (45 días por año de indemnización), 50 de ellos de carácter “voluntario”; en caso de que los voluntarios sean mas, la empresa se compromete a aceptarlos. Si no fuera posible se constituirá una comisión de análisis (entre empresa y sindicatos mayoritarios) para ver cómo se podría llevar a cabo ese criterio de voluntariedad.
Plan de reducción voluntaria, quiere decir que las afectadas por el ERE se reducirán en función de la reducción de horas voluntarias por parte de las trabajadoras no afectadas por el ERE.
Plan de acompañamiento social: ofrecimiento del 50% de vacantes generados en los dos centros de Sevilla a las trabajadoras afectadas, con una duración de 9 meses; para vigilar que esto se lleve a cabo se creará una comision de seguimiento que verifique que esta medida se cumple.

¡Se Puede, Se Debe, Luchar Contra los EREs!
¡NO PASARÁN, MÁS EREs!

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